2012年人力資源管理師基礎(chǔ)知識單項(xiàng)選擇題
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
提問人：wei2012
企業(yè)制定人員晉升計劃時，一般不包括( )指標(biāo)。
(A)晉升條件 (B)晉升比率 (C)晉升時間 (D)晉升路徑
這個題怎么不選C呢?
老師回答：
晉升計劃的內(nèi)容一般由晉升條件、晉升比率、晉升時間等指標(biāo)組成。企業(yè)的晉升計劃是分類制定的，每一個晉升計劃都可以用這些指標(biāo)請楚地表示。企業(yè)在制定員 工晉升計劃時應(yīng)該全面地衡量上述指標(biāo)，慎重考慮，以免使員工感到不公平，進(jìn)而對員 工間已有的平等競爭環(huán)境和企業(yè)的經(jīng)營效益造成不良的影響。
編輯推薦
最新資訊
- 什么是人力資源管理，重要組成部分詳解！2025-09-09
- 人力資源管理師一二三四級區(qū)別，報考條件、考試科目及難度全方位解析2025-09-04
- 2025年人力資源管理師難考嗎？深度解析考試科目及考試難度2025-08-28
- 人力資源管理師是中級職稱嗎？就業(yè)前景怎么樣？2025-08-28
- 企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎？多維度為你剖析！2025-08-21
- 2025年人力資源管理師證書補(bǔ)貼怎么申請2025-08-19
- 人力資源管理就業(yè)方向，5大方向全面解析2025-08-12
- 人力資源管理師就業(yè)前景如何2025-07-31
- 人力資源管理師證書有用嗎？職業(yè)價值與發(fā)展前景深度解析2025-07-25
- 2025年廣西人力資源管理師職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼如何申請？2025-07-15
打卡人數(shù)
