1、一個人科學的培訓工作過程是（ ）
A、培訓需求分析一制定培訓計劃一實施培訓一考核評估一反饋總結提高
B、制定培訓計劃一培訓需求分析一實施培訓一考核評估一反饋總結提高
C、培訓需求分析一制定培訓計劃一考核評估一實施培訓一反饋總結提高
D、考核評估一制定培訓計劃一實施培訓一培訓需求分析一反饋總結提高

2、確定培訓對象的能力差距是設計、策劃培訓項目的首要依據， 決定著培訓的目標和內容， 因此，它必須由培訓對象所在單位和有關部門的（ ）考核確定。
A、領導
B、客戶
C、老師
D、工作人員

3、（ ）是培訓質量管理工作的根本方向和目標要求。
A、培訓質量管理方針
B、培訓需求分析
C、培訓質量控制
D、培訓評估

4、現代企業培訓推崇以培訓需求為先導，以解決（ ）為目標。
A、企業戰略
B、工作問題
C、企業文化問題
D、績效差距

5、（ ）是從工作的全過程中獲取信息的，用以強調培訓實施過程的質量，使人們更關心培訓工作的每一個環節，有利于培訓工作的規范管理，增強事業心和責任感。
A、素質指標
B、職責指標
C、效果指標
D、條件指標

6、企業培訓教學管理輔助工作分為（ ）兩大方面。
A、設備管理和文件管理
B、教育管理和教學管理
C、直接傳授式教學
D、體驗式教學

7、培訓師按照一定的教學目的和計劃要求，利用較為固定的教材，向學員當面講授知識和技能的教學方式，稱為（ ）
A、參與式教學
B、案例式教學
C、直接傳授式教學
D、體驗式教學

8、培訓教學效果的測驗和評價分為（ ）
A、書面測試和書面報告
B、業務日志和面談
C、實際操作和上司審查
D、效果測定和業務評價

9、（ ）方法是針對某個特定的問題，向參加者展示真實的背景，提供大量的背景材料， 由參加者依據背景材料來分析問題，提出解決問題的方法，從而培養學員分析問題、解決

問題的能力。
A、案例研究
B、頭腦風暴
C、角色扮演
D、體驗式培訓

10、體驗式培訓中的小組訓練可以培養學員的集體觀念，溝通合作意識。舉辦小組培訓的要點中，以下哪項是不正確的（ ）
A、每個小組培訓人數4-6 人，每個參加者要自始至終，不得中途退出
B、每個小組由不同性格、知識和技能的人組成
C、培訓人員要控制、主導小組活動
D、小組訓練要集中解決一個問題，在解決過程中讓參加者領悟溝通和協作的重要性

?2013年企業培訓師招生簡章

?企業培訓師考試小秘書

更多信息請訪問：企業培訓師頻道   企業培訓師考試論壇