2013年三級秘書講解:事務管理
1、禮賓次序確定步驟
亦稱禮賓序列,是在商務交往中對參觀訪問、出席活動、參加儀式的來自不同國家、不同地區、不同團體、不同單位、不同部門、不同身份的組織或個人的尊卑、先后的順序和位次,所進行的合乎禮儀慣例的具體排列。
(1)確定禮賓次序方案
(2)提前通知有關各方
(3)按禮賓次序排列座次、名次、出場次序
2、安排涉外迎送工作程序
(1)確定迎候人員
(2)準備迎賓的物品
(3)見面講究禮節
(4)送行前的拜訪
(5)安排送行儀式
3、會見會談工作程序
會見也叫禮節性會晤,通常是半小時左右,屬于禮貌性的應酬。會談也叫談判,是雙方或多方為各自利益,就某些實質性問題交流情況、交換意見、達成協議等,專題性較強。
(1)約定
(2)通知對方有關事項
(3)準備工作:背景資料、會見場所布置、人員安排
(4)迎接客人
(5)會見、會談
(6)送別客人
4、西餐禮儀
(1)赴宴前的準備
1)接到邀請后,要看清請柬的各項內容
2)如果決定接受邀請并已答復主人,就不要輕易改變
3)到別人家赴宴需要帶禮物
4)要根據請柬上的要求選擇赴宴的服裝
5)要準時赴宴
(2)西餐的座次安排
主客間隔而坐,男女間隔而坐,夫妻分開而坐
(3)入席、退席禮節
1)客人要在主人的帶領下順序入席
2)入座后,腰挺直,背部微靠在椅背上,雙手放在膝蓋
3)暫時離開應該把餐巾放在自己的椅子上
4)主人把餐巾放在盤子旁邊,意味著結束進餐,其他人應該也把餐巾放在桌子上,隨女主人退席
(4)餐具的使用方法與席間禮節
1)左手持叉,后手持刀,胳膊肘不要上桌
2)吃雞、蝦、魚的方法
3)吃面包時要掰下一小塊,涂上黃油,放入口中
4)吃意大利面條的方法
5)吃水果的方法
6)喝咖啡或茶的方法
7)每道菜吃完,要把刀叉并排放在盤內
8)進餐速度應該與大家一致
9)談話聲音一定要輕
(5)西餐的飲酒禮儀
1)上菜次序:湯或冷食、魚、主菜、色拉、甜食、咖啡
2)上酒次序:宴會開始前的雞尾酒、白葡糖酒配魚、紅葡萄酒配主菜、香擯酒與葡萄酒一起上
5、招待會的禮儀
(1)招待會的請柬:表明時段、不需要客人回復
(2)冷餐會的禮節:按順序取菜、按量取菜、顧及他人的利益
(3)酒會的禮節:要以恰放的方式把自己介紹給陌生人,要欣然接受陌生人加入自己的談話圈中,聊天時要照顧到所有在場者,不要大聲喧嘩
6、不同辦公模式的特點
(1)在家辦公。優點:節省辦公室空間和資金,節省花費的時間,更靈活的管理自己的時間,減少交通的擁擠、污染和費用。缺點:需計算機和電話以保持聯系,有的缺乏適宜的辦公環境,增加了組織監督、管理和控制工作人員工作的難度,同事之間交流減少,減少了與專業人員及社會的聯系。
(2)彈性時間。優點:時間靈活,更好的安排工作時間,提高效率。缺點:難以監督員工
(3)遠程工作。優點:減少總部辦公空間的開銷,工作時間更靈活。缺點:加大了對員工監督和控制的難度。
(4)虛擬辦公。優點:減少工作空間和辦公用品的耗費,信息能夠存儲、歸檔和通過計算機網絡發送。缺點:難以控制任務和信息的質量,難于管制網絡以及信息的安全保密。
(5)兼職工作。優點:兼職人員可控制自己的工作時間和多份工作,充分發揮自己的專長。缺點:控制和監督員工較難,難以控制工作量及報酬。
(6)定期合同制。優點:能靈活聘到優秀人員,這些人工作有動力,效率高。缺點:難以控制員工對企業的忠誠,缺乏工作保障。
(7)交替工作。優點:能激勵工作人員。缺點:交接不當,會出現工作混亂。
(8)臨時辦公桌。優點:節省資金也節省了員工的時間。缺點:員工缺乏歸屬感,不能得到充足的信息,降低工作效率,也難于被管理。
7、改進辦公事務工作程序
(1)定義一個需要加以分析和改進的流程
(2)確定衡量流程的關鍵指標并對該流程進行評價
(3)尋找所存在問題和差距的原因
(4)根據以上分析提出可行的改進方案
(5)實施改進方案
8、改進辦公事務的流程
(1)確定問題
(2)分析有關資料
(3)確定造成問題的可能的原因
(4)提出可能的解決方案
9、上司交辦事項督查的程序
直接為上司服務、為實施上司的決策和實現上司決策的目標而進行的一項工作
(1)上司向有關督查人員授權轉承催辦
(2)很大一部分轉交各有關人員具體承辦
(3)有些又上司指導督查人員親自承辦
(4)轉交辦的事項要及時催辦
(5)督辦人員要對轉交辦事項深入的檢查
(6)上司交辦事項辦理完畢
(7)辦結回告
(8)對辦結回告進行審查評估
(9)立卷和歸檔
10、制定采購預算方案程序
(1)確定預算的核算基數
(2)進行市場調研
(3)確定采購產品的種類及型號價格
(4)編寫預算方案
(5)征求意見,完善方案
11、信息反饋的工作程序
將信息使用過程中產生的效應及活動中不斷產生的信息進行再收集、再處理、再傳遞的過程。目的是檢查輸出信息的真實性;對信息傳遞進行檢驗與調整;為決策提供依據。
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