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2013年企業培訓師二級考試復習資料第五章(1)

更新時間:2012-11-30 19:05:53 來源:|0 瀏覽0收藏0

  第五章 培訓教學工作

  培訓教學活動的組織形式的類型:1 直接傳授式; 2 參與式也稱互動式; 3 體驗式

  互動式培訓的方法:1 案例研究; 2 角色扮演; 3 模擬訓練; 4 頭腦風暴; 5 參觀訪問; 6 工作輪換; 7 事務處理訓練; 8 會議

  體驗式的形式:1 小組培訓; 2 室內培訓; 3 戶外體驗式培訓; 4 影視法

  舉辦小組培訓的要點

  1 每個小組培訓人數為4-6人,每個參加者要自始至終,不得中途退出

  2 每個小組最好由不同性格、不同知識和技能的人員組成

  3 培訓人員只起幫助、指導作用,觀察參加者的行為,掌握進度,而不能隨意打斷

  4 小組培訓要集中解決某一問題,在解決問題的過程中讓參加者領悟溝通和協作的重要性

  企業培訓教學的特點:

  1 教學的實踐性轉自環 球 網 校edu24ol.com

  2 教學培養目標的確定性

  3 教學形式靈活多樣

  4 教學和生產相結合

  企業培訓可借鑒的教學組織形式:

  1 個別教學制 2 集體教學制 3 班級教學制 4 貝爾蘭喀特制 5 道爾頓制

  6 文納特卡制 7 特朗普制 8 不分級制 9 選科制 10 復式教學制

  企業培訓特有的教學模式:1 現場教學制 2 靈活教學制 3 企校合作制

?2013年企業培訓師招生簡章

?企業培訓師考試小秘書

更多信息請訪問:企業培訓師頻道   企業培訓師考試論壇

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