三級企業培訓師重要知識點總結5

更新時間：2012-11-26 23:16:53 來源：|0

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摘要三級企業培訓師重要知識點總結5

    培訓教材選用的原則：
與培訓目標像是相符原則、理論聯系實際原則、經濟實用原則、系統性原則、教材形式的多樣性原則、教材的新穎性原則

    教材選擇的依據，崗位培訓目標、培訓層次水平、行業標準行業規范、國家有關法律法規、國際職業資格標準

    基本方法:就地取材法、照章實施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法、案例收集法

職業能力測試6部分：空間感知能力、注意力穩定性、邏輯推理能力、數字運算能力、閱讀理解能力和手眼協調能力。

人員素質測評的主要內容
1能力，能力的水平及傾向性應該說是人員素質測評的一項重要內容2個人風格（1）豈止是指標現在人的心理活動和行為動力方方面面、穩定的個性特征。（2)性格是一個人對現實的態度以及他的行為方式所表現出來的個性心理特征（3）行為風格是指人們在考慮問題和和解決問題時解決問題時表現出的不同的特征3動力，動力是指人們完成某項工作或從事某項活動的動力和愿望。

測評工具的主要測量指標：信度指標、效度指標、標準化、常模、難度指標、區分度指標、測量的公平性

為便于進行崗位職務描述，在進行崗位信息搜索時應把握以下三條工作要點：一是信息搜集時要盡量全面。二是信息搜集要準確。三是信息的整理要清楚。

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