三級企業培訓師重要知識點總結3

更新時間：2012-11-26 23:13:38 來源：|0

瀏覽

摘要三級企業培訓師重要知識點總結3

崗位職務描述的基本程序
1成立崗位職務分析描述工作圖表
2選擇崗位工種繪制崗位工種圖表
3確定崗位職務分析對象
4制定具體工作計劃
5制定崗位職務分析圖表
6搜集有關資料、文件等
7對崗位職務分析人員進行培訓
8按工作規模、專業技術要求劃分工作小組
9填寫崗位職務明細表格
10各種崗位職務明細表的論證審核
11打印、上報、審定
12制定崗位職務檔案

培訓評價的目的和基本原則
（一）作為行政管理者、用人單位對培訓結果的鑒定手段（二）作為職業培訓實施者對受訓者指導的手段（三）作為受訓者改善學習、調動積極性的手段。
原則：社會需求原則、方向性原則、客觀性原則、指導性原則、系統性原則

培訓評價標準的設計一般步驟
（一）分解培訓目標。形成指標體系。培訓評價是為實現培訓目標服務的，因此要圍繞培訓目標進行評價（二）確定評價指標體系的權重（三）對起草的評價指標體系進行論證和修改（四）征詢群眾意見，在一定范圍內使用并修訂。

?2013年企業培訓師招生簡章

?企業培訓師考試小秘書

更多信息請訪問：企業培訓師頻道企業培訓師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環球網校

上一篇：三級企業培訓師重要知識點總結2

下一篇：三級企業培訓師重要知識點總結4

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程