2013年經濟師《初級人力》預習1(1)：人格特質在組織管理中的價值
更新時間：2012-11-23 10:32:11
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七、人格特質在組織管理中的價值P5-6Z2
1、伯恩斯提出改變型領導者
2、豪斯在伯恩斯改變型領導的基礎上提出魅力型領導理論
3、巴斯等人用調查和訪談的方法區分出了有魅力領導者的4個特征:
(1)魅力：是指那些被下屬信任，看作楷模加以認同并模仿的特征;
(2)激發動機：領導利用各種手段激發下級的激情和對預期目標的理解;
(3)智力激發：領導激勵下屬檢查自己的信念和價值觀，構想發展自身的創造性方法;
(4)個人化的考慮：領導者能給下屬提供學習的機會。
例題13、巴斯魅力領導者中，( )是指那些被下屬信任，看作楷模加以認同并模仿的特征。
A.魅力 B.激發動機 C.智力激發 D.個人化的考慮
答案:A
解析：魅力--那些被下屬信任，看作楷模加以認同并模仿的特征;
例題14、豪斯在伯恩斯改變型領導的基礎上提出了( )。
a.特質理論 b. 改變型領導理論 c. 魅力型領導理論 d. 權變理論
參考答案解析：C
這是對人格特質在組織管理中的價值知識點的考查。
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