二級企業培訓師簡答題重點內容（四）
更新時間：2012-11-23 17:08:42
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摘要 二級企業培訓師簡答題重點內容（四）
給出培訓方案設計建議時需要注意什么
一、提出的建議要與修改特征分析的結果緊密結合。
1、建立在測驗結果分析之上；
2、深刻、正確測驗結果基礎上，提出恰當的建議。
二、提出的建議一定要切實、具有操作性。
三、建議力求全面、可行。
一般職業能力測驗
一般職業能力測驗是由中國職工教育和職業培訓協會于1993年開發的一種用于人員選拔的能力傾賂測驗，也是目前在企業、職業學校當中應用較為廣泛的一種測驗。其分為六部門能力測驗：即注意力穩定性、空間感知能力、邏輯推理能力、數字運算能力、閱讀理解能力和手眼協調能力。
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