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              2012經濟師《中級工商管理》預測押題密卷1

    【連題】 某企業進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業的銷售額(單位：萬元)和所需銷售人員(單位：人)成一元線性正相關關系，并根據過去l0年的統計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bx，其中x代表銷售額，Y代表銷售人員數，回歸系數，a=20，b=0103。同時，該企業預計2010年銷售額將達到1 000萬元，2011年銷售額將達到1500萬元.通過統計研究發現，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人;新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3。根據人力資源需求與供給情況，該企業制訂了總體規劃及相關計劃。

　　根據以上資料，回答下列91~95題：

　　第91題 根據一元回歸分析法計算，該企業2010年需要銷售人員(　　)人。

　　A.20

　　B.30

　　C.50

　　D.64

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：Y=a+bX=20+0.03×1 000=50人

　　第92題 該企業應以(　　)為編制員工招聘計劃的內容。

　　A.員工數量

　　B.員工類型

　　C.員工知識技能的改善

　　D.員工結構

　　【正確答案】：A,B,D

　　【試題解析】：招聘計劃的內容。

　　第93題 根據轉化比率分析法計算，該企業2011年需要增加管理人員(　　)人。

　　A.4

　　B.12

　　C.24

　　D.32

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：2011比2010年銷售額增加500萬，因此需要新增人員共40人，根據新增人員結構比例，新增管理人員數為1×40÷(1+6+3)=4人。

　　第94題 影響該企業外部人力資源供給的因素是(　　)。

　　A.宏觀經濟形勢

　　B.該組織的組織制度

　　C.該企業的人才流失率

　　D.該企業所在地區的人l：3總量

　　【正確答案】：A,D

　　【試題解析】：企業進行人力資源外部供給信息預測時，必須考慮影響企業外部人力資源供給的因素。這些因素主要有：本地區的人口總量與人力資源供給率、本地區的人力資源的總體構成、宏觀經濟形勢和失業率預期、本地區勞動力市場的供求狀況、行業勞動力市場供求狀況和職業市場狀況等。

　　第95題 該企業進行人力資源供給預測時可以采用的方法是(　　)。

　　A.轉換比率法

　　B.因素比較法

　　C.管理人員接續計劃法

　　D.馬爾可夫模型法

　　【正確答案】：C,D

　　【試題解析】：人力資源供給預測的方法主要包括：人員核查法、管理人員接續計劃法、馬爾可夫模型法。

　　第96題 該項目的凈現值是(　　)萬元。

　　A.184.5

　　B.208.3

　　C.254.3

　　D.700

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：NPV=-1200+400×3.17+300×0.621=254.3萬元

　　第97題 該公司選擇的貼現率是下列中的(　　)。

　　A.利率

　　B.標準利差率

　　C.企業要求的報酬率

　　D.資金時間價值率

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：凈現值法使用的貼現率為資本成本或企業要求的報酬率。

　　【連題】 根據以下資料，回答98~102題。

　　某公司正在考慮建設一個新項目。根據市場調查和財務部門的測算，項目周期為5年，項目現金流量已估算完畢，公司選擇的貼現率為l0%，具體數據見項目現金流量表即項目現值系數表。

　　該項目的投資回收期是(　　)年。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.5

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：投資回收期=1200÷400=3年

　　第99題 該公司運用凈現值法進行投資項目的決策，其優點是(　　)。

　　A.考慮了資金的時間價值

　　B.有利于對初始投資額不同的投資方案進行比較

　　C.能夠反映投資方案的真實報酬率

　　D.能夠反映投資方案的凈收益

　　【正確答案】：A,D

　　【試題解析】：凈現值法的優點在于考慮了資金的時間價值，能夠反映各種投資方案的凈收益。

　　第100題 投資回報期只能作為投資決策的輔助指標，其缺點是(　　)。

　　A.該指標沒有考慮資金的時間價值

　　B.該指標沒有考慮收回初始投資所需時間

　　C.該指標沒有考慮回收期滿后的現金流量狀況

　　D.該指標計算復雜

　　【正確答案】：A,C

　　【試題解析】：投資回收期法沒有考慮資金時問價值，沒有考慮回收期滿后的現金流量狀況。