審計理論與實務(wù)輔導(dǎo)：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(五)
更新時間：2011-09-14 10:16:22
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四.其他貨幣性職工薪酬及相關(guān)賬戶的審查
(1)計提依據(jù)的審查
(2)計提比例的審查
(3)計提結(jié)果的審查
(4)審閱五險一金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等明細賬，抽查相關(guān)原始憑證，審查備類經(jīng)費使用的合規(guī)性和合法性。
(5)其他相關(guān)賬戶審查
5.職工薪酬在財務(wù)報告中披露的正確性
(1)查明職工薪酬在財務(wù)報告中的反映是否完整和正確
審查企業(yè)在財務(wù)報表附注中是否披露了與職工薪酬有關(guān)的信息。
(2)查明股份支付交易在財務(wù)報告中的反映是否完整和正確
【2003年試題】
對企業(yè)應(yīng)付福利費進行實質(zhì)性測試時，應(yīng)該重點關(guān)注的內(nèi)容有：
A.計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確
B.計提職工福利費的比例是否正確
C.應(yīng)付福利費的賬務(wù)處理是否正確
D.應(yīng)付福利費賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復(fù)核
E.應(yīng)付福利費的計提是否經(jīng)過批準
【答案】ABC
【解析】DE不屬于應(yīng)付福利費實質(zhì)性測試內(nèi)容。
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