“金領”中的貴族：企業培訓師的華麗轉身
更新時間：2011-08-03 22:48:56
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企業培訓師的職業來源分析
著名企業培訓師林偉賢曾說過：“花幾萬元去聽一次演講，按常規這算是件很奢侈的事，但對熱衷于創新、突破的公司來講，能夠聆聽一場企業成功學的知識講座，即便是花再多的錢，也覺得物有所值。”一句話便道出了企業培訓師已成為職場中“香餑餑”這個不容爭辯的事實。
企業培訓師被稱為“新崛起的金領”。目前，企業界對資深企業培訓師的需求極為旺盛，據了解，全國企業至少需要300-500萬名培訓師。在上海，隨著越來越多重視企業培訓的外資企業入駐，企業培訓師的需求也逐年翻番。企業培訓師，是如何從職場中默默無聞的勞動者轉變成充滿魅力的演說家的呢?
注重實踐：培養實戰“技能型”培訓師
培訓人才的巨大缺口帶熱了“培訓師培訓”。但是一提到培訓師老師，一般人都會想到那些大學教授、培訓大師，這實際上是對培訓師的一個認識誤區。不能否認這些教授、大師的專業度很強，但因為他們往往與企業脫離太久，只是傳播一些專業知識和理念，但現在的中國企業幾乎不缺理念，而是缺乏真正能夠分析企業問題，并能夠針對問題提供解決之道的實戰“技能型”培訓師。這類培訓師大多來源于企業內部，擁有主管或中高層的管理經驗。他們在一個專業領域形成了自己的核心競爭力，多年的職場歷練又累積了較為豐富的實戰經驗，較能接觸到企業內部普遍存在的核心問題，因而優勢顯著。
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