第二節 業務循環內部控制測試與審計目標

　　一、業務循環內部控制測試

　　1調查、了解并描述薪酬業務內部控制

　　審計人員應首先通過閱讀文件資料、觀察和詢問等方式，調查了解企業薪酬業務控制環境，調查控制程序、會計制度等設置情況，并將其以調查表、流程圖或文字報告等形式描述出來。納入審計工作底稿。

　　2.檢查工資匯總環節

　　抽查人員調配單、考勤單、工資單.抽查若干月份工資匯總表，并實地抽查部分員工，觀察考勤、調配、工資結算、工資發放等獨立完成情況，檢查內部控制執行效果。

　　3檢查工資支付環節

　　抽查付款憑證，檢查各環節處理是否符合控制程序，確定工資支付環節控制有效性。

　　4.檢查工資費用分配表

　　抽查產量與工時記錄，是否經過了編制人和生產部門主管的簽字、審核;工資費用分配表編制后，是否經財會部門主管審核;產量和工時記錄與審核是否相互獨立;生產統計報表編制與審核是否獨立。

　　5.抽查賬務處理

　　抽查記賬憑證，查明有無編制人、審核人的簽字;檢查扣款依據是否正確;抽查部分應付職工薪酬明細記錄與1云畚憑證核對是否相符;抽查福利費及其惶薪酶費用的提取是否正確。

　　6.評價工薪業務內部控制

　　二、審計目標

　　1.證實工薪業務的存在性和完整性

　　審計人員通過審核憑證、賬目，觀察、調查，確認賬面反映的工資及相關福利費用是否真實、完整地存在，

　　2.證實工薪業務的合規合法性

　　通過審查確定企業員工的錄用、解聘、工資等級、工資標準是否符合國家有關法律、法規和企業規章;工資總額的組成內容是否符合有關的規定。

　　3.證實工資結算的完整性

　　確定應付職工薪酬各部分結算的可靠性、完整性，確定應付工資、實發工資、計提職工福利費發生的金額已經記錄：

　　4.證實工資分配的準確性

　　證實企業是否依據會計準則按工資用途進行工資和各種薪酬費用的分配。

　　5.證實賬務處理的準確性

　　確定企業有關工資結算、工資的支付、各種薪酬費用等業務是否按規定進行賬務處理。

　　2008年試題

　　47.下列各項中，屬于薪酬業務的審計目標有：

　　A.證實薪酬業務的真實性

　　B.證實薪酬業務的合法性

　　C.證實薪酬結算的完整性

　　D.證實相關賬務處理的正確性

　　E.證實薪酬水平的公平性

　　答案：ABCD

　　2011年審計師網絡輔導招生簡章    轉自環球網校edu24ol.com

　　2011年審計師考試時間:10月16日