《初級人力》答疑：領導者的勝任特征簡化
更新時間：2011-06-02 15:27:33
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問題內容：
威爾遜把領導者的勝任特征簡化為()方面
A、預測變化
B、服務意識
C、驅力水平
D、認知能力
E、尋求支持
威爾遜把領導者的勝任特征簡化為 (1)預測變化
(2)尋求支持 (3)驅力水平
老師回復：
在麥克里蘭理論的基礎上，威爾遜進一步把領導者的勝任特征簡化為三個方面：
(1)預測變化：有遠見，有想象力，富于冒險，有創新精神，堅韌不撥，以及富有耐心。
(2)尋求支持：組織意識強，鼓勵參與，有團隊精神，與他人同甘共苦。
(3)驅力水平：為自己定的目標高，有活力且能夠承受壓力和挫折。
正確答案：ACE
例如：原來買1臺印刷機2萬元，現在漲價了是4萬元(資本價格上升)，老板感到支付不起成本開支，就減少了印刷的數量(生產規模縮小)，此時活少了，自然就要裁人了(所以對勞動力需求將下降)。反之則上升。
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