“中凱?城市之光”工地“黑保安”追打討薪民工事件發生后，連日來，公安、建委、勞動保障、工會等部門第一時間介入事件調查處理，積極發揮各自職能、采取措施，維護欠薪民工合法權益，并探索建立長效管理機制，從源頭上解決農民工欠薪問題。

　　警方：定期查訪建筑工地

　　市公安局刑警總隊政委李陽表示，通過這起事件，公安機關發現農民工欠薪問題的背后，很可能有黑惡勢力的介入。就職權分工而言，打擊違法犯罪活動，是公安機關的職責所在。

　　目前，刑法修正案(八)已將“惡意欠薪”行為納入刑法罪名，凡發現觸犯該罪的惡意欠薪行為，公安機關將依法查辦，決不手軟。為此，公安機關將加大與建委、勞動保障、工會等相關部門的協同配合，定期查訪建筑工地，加大對類似案件的偵查力度。

　　建委：對建筑企業建信用檔案

　　“‘中凱?城市之光’事件暴露出建筑企業的誠信危機。”市建委建管處處長周剛介紹，建委部門今后將加大對拖欠工資行為的查辦力度，并計劃對每家建筑企業建立信用檔案。但凡有拖欠工資、拖欠工程款等不良信用記錄，將直接影響該企業招投標資格和資質認定，直至從行業中清除出去，不準許進入我市開發建設領域。“這樣做的目的，就是要把企業的信用與自身前途掛鉤，讓企業不敢欠薪。”周剛說。

　　同時，繼續推廣實行建筑企業工資擔保金制度，如有欠薪事件發生，直接動用擔保金支付欠薪，優先保障工人合法權益。有過欠薪行為的企業，今后將實行差別化管理，提高擔保金收取金額。

　　勞動監察：動態跟蹤主動預防

　　市人社局勞動監察總隊總隊長舒陽說，目前我市監察執法以接受舉報為主要渠道，日常巡查較少，使勞動監察力度稍顯不足。

　　他說，為了讓監察更有力，目前勞動部門正積極推進勞動保障監察“兩網化”建設，即強調在一定管轄區內劃分若干網格，收集網格內用人單位的基本信息;建立監察管理信息平臺，統一指揮和調動執法力量。通過對網格內單位進行“地毯式”摸底調查，實行“一企一檔，一街一冊”，對用人單位用工情況實行動態跟蹤，及時更新信息庫，消除監察死角，變被動處理為主動預防。

　　工會：提升企業工會建設力度

　　2010年，全市工會組織認真開展為農民工討薪專項行動，為1.3萬名農民工追討欠薪3000余萬元。“分析這些案件，我們發現有工會組織的企業出現工資拖欠事件的幾率要小些。”市總工會基層組織部副部長蔣揚福表示，在下一階段維護農民工權益工作中，工會將大力提升建會率，為農民工討工資出頭。

　　蔣揚福稱，工人以個人身份與老板談薪或討薪，無力也無奈，常常很“失敗”。工人保收入，就要抱成團，而由誰來出面“談”?工會應擔此重任。他說，工會將利用基層組織覆蓋面廣的優勢，加大宣傳力度，增強農民工的維權意識和舉報意識。