2011年的BEC考試已經全部結束，網上不少網友根據自己的回憶再現了真題，小編做了匯總供大家學習，歡迎大家跟帖繼續補充

　　閱讀部分：

　　網友吳莉莉：

　　Part 1

　　講short-term executive managers的感受，一個說他具體工作雖然不是很懂但主要是幫公司找問題、解決問題，一個說公司里一些人覺得請臨時manager很貴、但這些manager可以跟他們communicate問題，一個說公司里很多看似安于現狀的員工其實很有潛力，還有一個說啥記不清了。

　　Part 2

　　講什么當下traditional measure不管用了，公司應該給manager透支的權利，該招的員工要及時招不要等到budget下來了再招等等，還說要留住員工，該給的福利就要給死版的過時的舊的運營方式阻礙公司發展等等。

　　Part 3

　　講premium的概念不是放哪都管用的，一些地方像bank啊就不能用premium，用了也白搭，也不會改變消費者的抉擇。還說奇怪的是如果在某個bread的上用premium卻很管用，能提高銷量等等。

　　Part 4

　　講的是某企業的成功經驗，說他們從一家小作坊變成大企業主要靠的是什么什么策略。

　　寫作部分：

　　Part 1

　　網友吳莉莉：

　　寫e-mail說company要renting more office space請你發郵件通知。

　　要求包括：

　　why your company want to rent more office space?

　　when your company is going to start renting?

　　details of which staff need to use the new office?

　　Part 2

　　網友Viviapple：

　　a proposal: recommend a suitable advertising agency for the company to promote its products.

　　要求包括：

　　1.recommend an agency(名字好像是Airon International?)

　　2.cheaper than other agencies

　　3.TV advertising is very important for us (而這個公司experienced in TV advertising)

　　4.舉個該公司成功組織策劃的例子(這公司many successful advertising examples they oeganised)

　　5.該公司advertising products used in many languages 這一點我們公司也很需要并說明原因。

　　聽力部分：

　　Part1

　　網友css陳思思：

　　shortlist, venue, problem-solving, presentation, reprinted, customs, factory, colour, headngs, wording, statements, layout

　　part2

　　網友吳莉莉：

　　第一部分說的是他們為什么要change supplier、第二部分說他們為什么要meet deadline。

　　第一部分-有人說公司換地方了delivery要花錢所以要換、有人說顧客反映質量不過關所以要換、有人反映公司被收購了新老板要求換雖然舊的supplier 有不錯的reputation、有人說供應商倒了所以要換、其他記不清了。

　　第二部分-有人說他們由于拖拉沒有meet deadline最后很慘所以后來他們已簽約就as soon as possible得開工、有人說meet deadline要留時間check(for quality control)、有人說要工作當中經常有突發事件所以要在預計時限上多加點時間、其他不記得了。

　　part3

　　網友吳莉莉：

　　Greenway 收購了L公司說雖然一家是搞三明治的一家是搞candy的、而且L公司雖然增長緩慢但前景不錯，還說他們不喜歡堆積三明治、說喜歡按需生產、說由于手工制作需要的人手多、說人們習慣舊的產品舊的產品不錯、全年時不時就出新產品、邀請供應商參觀讓其知道公司的狀況以吸引投資等等。

　　口語部分：

　　第一部分：

　　漫步云端1989：Do you think small company will disappear in the future? what do you think are the adventages when working for large company?

　　后街家的小貓：對員工的獎勵制度有什么看法?你喜歡用郵件發信息還是打電話?

　　blueirish：對television advertising的看法。

　　Georgina1113：career PLAN ,COMPLANY LONG TERM PLAN,STAFF TRAINING.

　　qinnn：是否覺得公司給員工很多壓力，工作有壓力的時候要怎么辦，旅游是不是減輕壓力的方法。

　　Tommy Zul：說說當前的工作或者學習吸引自己的地方，專業問題方面是談談怎么提高員工的工作積極性。

　　chen0513：兩個商務問題，一個是你認為什么最能激發你工作積極性。二是為什么人們在工作時喜歡設定目標。

　　第二部分：

　　漫步云端1989：what is important when design an office?

　　銘記D：chairing a meeting。

　　qinnn：如何加強公司員工間的交流，給的點是regular meeting和technology。

　　Tommy Zul：Partner選的在網絡上尋找工作應該注意些什么，比如信息是否真實啊什么的。我選的工廠地址選擇。

　　第三部分：

　　qinnn：discuss的是如何鼓動公司員工使用新科技。

　　Tommy Zul：關于討論公司將要向demotic market擴展，要談談這一舉措的好處，還有怎么讓自己的產品適應這個新的市場。

　　網友吐槽：

　　網友cuihong1990：真題蠻重要的。閱讀和聽力尤其是。好好研究提高準確率是王道。作文關鍵要記住典型格式吧。。其他的具體內容跟著題目要求寫其實還是蠻簡單的。口語如果沒有搭檔的話，考前幾分鐘的交流挺重要的。。最好事先告訴他我可能會怎么問，比如我跟他說第二部分我只會問他是否可以就剛才說的舉個例子什么的。。提前適應一下搭檔的想法，不要像我似的光跟他閑聊來著。

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