企業(yè)培訓師基礎知識第八章創(chuàng)建學習型組織
更新時間：2011-11-30 22:40:29
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第八章 創(chuàng)建學習型組織$lesson$
學習型組織：指通過在組織內(nèi)部營造全體員工自主學習，團隊學習和弱身學習的氛圍，逐步形成學習工作化，工作學習化的組織觀念的制度
學習型組織的基本特征：
1工作與學習不再分離
2強調(diào)團隊學習和組織學習
3強調(diào)組織結構精簡扁平化
4強調(diào)終身學習轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
5強調(diào)學習內(nèi)容的創(chuàng)新懷和學習方法的多元性
6重在激發(fā)個人的潛能和創(chuàng)新意識
創(chuàng)建學習型組織的基本要求：
1要進行全員學習培訓
2建立共同愿景和價值觀念
3制定團隊學習制度，營造團隊學習氛圍，搭建團隊學習平臺
4要重視系統(tǒng)思考和心智模式，打破思考問題時的自我中心主意
5企業(yè)領導者要更新觀念
6必須要健全創(chuàng)建制度和運行機制
7學習型組織建設必須同實際工作緊密結合
8要做實創(chuàng)建內(nèi)容
培訓師在創(chuàng)建學習型組織中的作用：
1是創(chuàng)建工作的設計者
2是創(chuàng)建工作的組織者
3是創(chuàng)建工作親身實踐者
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