51、某企業為了進行決策，首先選定了咨詢老師，然后通過多次函詢，根據老師趨向一致的意見做出決策，該企業使用的決策方法是( )。

　　A. 德爾菲法 B. 期望收益法 C. 技資效果分析法 D. 頭腦風暴法

　　52、實施目標管理的基本過程為設置目標、( )和檢查評價。

　　A.實現目標 B.配備人員 C.宣傳教育 D.指揮監督

　　53、( ) 是最原始、最簡單的部門劃分方法。

　　A. 按時間劃分部門 B. 按地區劃分部門

　　C. 按職能劃分部門 D. 按人數劃分部門

　　54、組織中的職權一般可分為直線職權、參謀職權和(　　)。

　　A. 職能職權 B. 層次職權 C. 跨度職權 D. 部門職權

　　55、依據職能劃分部門和依據項目劃分部門所組成的組織結構稱為( )。

　　A.職能制 B.直線職能制 C.矩陣制 D.模擬分權制

　　56、根據費德勒模型提出的結論，當領導者處于最不有利的情景時，應采用( ) 領導方式。

　　A. 關系導向型 B. 任務導向型 C. 專制型 D. 民主型

　　57、途徑――目標理論認為，當工作任務和工作方法不明確時，應采用( )的領導方式。

　　A. 高關系 B. 高工作 C. 低關系 D. 低工作

　　58、由組織明文規定，存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為( )。

　　A. 正式溝通渠道 B. 非正式溝通渠道

　　C. 垂直溝通渠道 D. 水平溝通渠道

　　59、高明的管理者都非常重視和積極鼓勵下級進行( )。

　　A. 預先控制 B. 自我控制 C. 靈活控制 D. 及時控制

　　60、憲法是由( )制定和修改的。

　　A. 全國人民代表大會 B. 全國政協

　　C. 公安部 D. 最高人民法院

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