初級人力答疑：崗位培訓與企業培訓之間的關系
更新時間：2010-09-17 14:59:52
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
學員提問：shkoch
在第三章第三節中的企業培訓制度構成中講到6大基本制度，但沒有提到崗位培訓制度，接下來的課本中又說道“崗位培訓制度是企業培訓制度最基本和最重要的組成部分”，請問：兩者的關系作何理解?
老師回答：
你好：
1.企業培訓6大基本制度：是培訓工作的共性制度，即不論是對各類員工(管理人員、技術人員、工人)的培訓，還是不同層 級的培訓，都要遵循6大基本制度。它是培訓工作的“宏觀問題”，就如同搞經濟建設，必須堅持“對內搞活、對外開放”的方針一樣。
2.崗位培訓制度：是具體的培訓內容和方法，是培訓工作的“微觀問題”。指在工作中開展的培養與員工熟悉崗位職責和操作技能相關的各種培訓，包括新員工的崗位培訓、上級對下屬的指導和訓練、晉升人員所接受的各種培訓。
編輯推薦
最新資訊
- 2020年經濟師考試到底難在哪里?2020-06-19
- 2020年經濟師有什么用？2020-05-04
- 2020年經濟師改革，8大熱門問題匯總!2020-02-27
- 2020年經濟師考試合格后需要參加繼續教育嗎?2020-02-26
- 2020年經濟師人力資源專業證書有關問題匯總2020-02-24
- 2019年經濟師考過后，可以考增項嗎?2020-02-21
- 2020年獲得經濟師證書后，如何抵扣個稅?2020-02-21
- 2020年經濟師考試教材有關問題匯總2020-02-18
- 2020年可以不考試就能直接評經濟師職稱?2019-12-20
- 2020年經濟師報考考生有哪幾類?誰需要審核?2019-12-17
打卡人數
