2010年《中級人力》輔導：招用人員資料(二)
更新時間：2010-07-16 14:50:36
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二、●就業登記X2
國家建立就業登記制度。
(1)具體規定是，用人單位招用人員后，應當于錄用之日起30日內辦理登記手續[教材習題]
(2)就業登記的內容主要包括勞動者個人信息、就業類型、就業時間、就業單位以及訂立、終止或者解除勞動合同情況等。就業登記的具體內容和所需材料由省級勞動行政部門規定。
三、外國人在中國就業的管理規定Y1
(一)外國人在中國就業的一般規定
我國允許沒有取得定居權的外國人和來中國留學的外國人在中國境內依法就業(條件)。(包括2007年考題)
外國人在我國申辦就業許可證的程序是：①由用人單位填寫《聘用外國人就業申請表》②經審批后，核準發證手續。③發出通知簽證函以及就業許可證。
申辦就業證的程序是：用人單位聘用外國人就業，對除法律規定可以免辦就業證[教材習題]的外國人外，應由用人單位為其辦理就業證。應在被聘用的外國人入境后15日內，持就業許可證、勞動合同以及有效護照或代替護照證件，到原發證機關辦理《外國人就業證》，并填寫外國人就業登記表。(包括2005年考題)
申辦居留證的程序是：已辦理就業證的外國人，應在入境后30日內，持就業證到公安機關申辦居留證。居留證的有效期可以根據就業證的有效期確定。
6. 申辦就業證的程序
(二)外國人在中國就業的特殊規定
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