2010年《初級經(jīng)濟基礎》輔導：管理概述(1)
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一、管理及其職能
u 考試內容：
1、管理的概念
2、管理的基本特征
3、管理的主要職能
u 要點：
1、管理的概念
管理是指在一定的環(huán)境中，通過計劃、組織、領導和控制等活動，協(xié)調組織的各種資源，以期更有效地實現(xiàn)組織目標的過程。轉自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
2、管理的基本特征：
(1)管理是在一定環(huán)境中進行的——條件、制約;
(2)管理是一個過程——計劃、組織、領導、控制;
(3)管理要協(xié)調和利用組織的各種資源——不斷提高組織的效率;
Ø 效率是產(chǎn)出與投入的比例。
Ø 投入一定，產(chǎn)出越高;或者產(chǎn)出一定，投入越少，說明效率越高。
Ø 效率是衡量管理是否“正確地做事”的標準。
(4)管理要促進組織目標的實現(xiàn)——有效地實現(xiàn)組織的預期目標;
Ø 效果涉及到活動的結果，是相對于目標而言的。
Ø 活動實現(xiàn)了預定的目標，是有效果的;沒有實現(xiàn)目標，就是沒有效果。
Ø 效果是衡量管理是否“做正確的事”的標準。
(5)管理具有科學性和藝術性。
Ø 管理的科學性是指，管理活動中存在著客觀規(guī)律，管理活動必須遵循這些客觀規(guī)律。
Ø 管理的藝術性則是指，在管理活動中，管理者必須根據(jù)具體情況充分發(fā)揮主觀能動性，靈活地運用各種管理理論和方法，創(chuàng)造性地解決好管理中的實際問題。
3、管理的主要職能
(1)管理職能的定義
管理職能是指在一定職位上的管理者為了完成好自己的任務、承擔好自己的責任、發(fā)揮好自己的作用所必須進行的活動或工作。因此，管理職能可直接理解為管理活動或管理工作。
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