2010年《初級經濟基礎》輔導：領導職能(13)
更新時間：2010-06-03 10:22:04
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
(3)作用
公平理論為管理者在工作中創造公平的氛圍，保持和提高組織成員的積極性提供了有價值的建議。
7、斯金納的強化理論
(1)強化理論是由美國心理學家斯金納提出的。
(2)主要內容：
① 環境對行為的強化作用
人們的行為必然作用于環境，當環境對行為的反應有利時，行為會重復或加強;而當環境對行為反應不利時，行為就會減弱甚至消失。轉自環球網校edu24ol.com
② 強化的類型
Ø 正強化
J 指獎勵符合組織需要的行為，使這些行為得以重復和加強，以促進組織目標的實現。
J 正強化包括物質和精神兩個方面，如：增加薪金、提高福利、晉升職位、表揚贊賞等。
Ø 負強化
J 指懲罰違背組織需要的行為，使此類行為減弱甚至消失，以保證組織目標的實現。
J 負強化包括物質和精神兩個方面，如：降低工資、扣罰錢物、批評、處分、降職、開除等。
(3)作用：
強化理論為管理者在工作中，正確運用激勵手段，促進組織目標實現提供了理論指導。
編輯推薦
最新資訊
- 2020年初中級經濟師《經濟基礎》章節考點匯總2019-11-15
- 2019年初中級經濟師《工商管理》考點匯總2019-10-17
- 2019年初中級經濟師《金融經濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經濟師《建筑經濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經濟師《財政稅收專業》考點匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級經濟師《經濟基礎》考點匯總2019-10-10
- 2019年經濟師考試這12個公式必備！2019-09-10
- 2019年全國經濟師考試教材正式出版！2019-07-09
- 2019年經濟師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經濟師考試備考必背公式集合三2019-04-25
打卡人數
