2010年中級工商：薪酬管理與員工流動管理(8)
更新時間：2010-05-26 13:15:52
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
在線作業
P236-238頁第7、8、14、16、17、18-21題。
7.企業依據員工的崗位、職級、能力和工作結果所支付給員工的比較穩定的報酬是( )。
A.補償薪酬
B.基本薪酬
C.激勵薪酬
D.間接薪酬
答案:B
8.按照員工流動的主動性與否，可以將員工流動分為( )。
A.員工流入、員工內部流動和員工流出
B. 地區流動、層級流動和專業流動
C.個體流動、批量流動和集團流動
D. 自愿流動和非自愿流動
答案：D
14.以職位為導向的基本薪酬制度設計的方法有( )。
A.技能工資法
B.職位等級法
C.職位分類法
D.計點法
E.比較因素法
答案：BCDE
16.職務輪換的優點有( )。
A.能促進整個部門工作效率的提高
B.能豐富培訓對象的工作經歷
C. 能增強培訓對象的崗位意識
D.能較好地認識培訓對象的長處和短處
E.能增強培訓對象對各部門管理工作的了解轉自環球網校edu24ol.com
答案：BDE
編輯推薦
最新資訊
- 2020年初中級經濟師《經濟基礎》章節考點匯總2019-11-15
- 2019年初中級經濟師《工商管理》考點匯總2019-10-17
- 2019年初中級經濟師《金融經濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經濟師《建筑經濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經濟師《財政稅收專業》考點匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級經濟師《經濟基礎》考點匯總2019-10-10
- 2019年經濟師考試這12個公式必備！2019-09-10
- 2019年全國經濟師考試教材正式出版！2019-07-09
- 2019年經濟師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經濟師考試備考必背公式集合三2019-04-25
打卡人數
