【例題】一個人既可以在專業人士輔導下進行職業規劃，也可以自主進行規劃。“行動”步驟不包括( )

　　A 研究人才市場

　　B 制定一個尋找工作的策略

　　C 撰寫你的簡歷

　　D 搜集公司的信息

　　解析：(1)如果有必要，尋找額外的培訓和教育的機會(2)制定一個尋找工作的策略(3)撰寫你的簡歷(4)搜集公司的信息(5)遞上簡歷(6)準備面試。“研究人才市場”屬于“選擇”的范圍。

　　1. 職業規劃與理財

　　(1) 需要

　　(2) SWOT(優勢/劣勢/機遇/挑戰)分析

　　(3) 分析資產負債表

　　(4) 使職業選擇清晰化

　　(5) 阻礙

　　(6) 制定提升計劃

　　(7) 尋求幫助

　　(8) 尋求提升

　　(9) 區分人生不同時期，不同性別，不同種族的差異

　　【例題】理財規劃師對客戶的職業建議包括“需要”，詢問客戶的興趣愛好和期望發展的方向，確定職業發展范圍。其中，不包括( )

　　A 分析客戶所處環境的優勢

　　B 分析客戶的興趣愛好

　　C 分析客戶所具備的技術和能力

　　D 分析客戶的教育背景

　　解析：A屬于SWOT

　　【例題】理財規劃師需要寫下阻礙客戶達到目標的個性上的缺點，所處環境中的劣勢。這些缺點一定是和客戶的目標有聯系的，并不是分析自己所有的缺點。下面屬于理財分析師需要分析的客戶缺點包括( )

　　A 工作經驗方面 B 知識方面 C 防范風險意識方面 D 身體健康方面

　　解析：理財規劃師需要分析客戶素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。

　　【例題】霍倫的職業象征論中有不同意見，其中最重要的一個是建立在偏見的產生的基礎之上的，因為婦女通常只產生三種個性類型，這三種類型不包括()

　　A藝術型 B現實型

　　C社會型 D傳統型

　　【例題】人的職業選擇的現實階段橫跨了青少年中期和青年時期，它又可以分為()

　　A試驗階段 B探索階段

　　C具體化階段 D實施階段

　　E評價階段

　　【例題】雖然Super理論為職業選擇的專業研究提供了理論基礎，但是隨著職業選擇理論的發展，這個理論漸漸不能適應形勢，因為它忽略了()的因素。

　　A婦女 B個人觀念

　　C種族 D國別

　　E貧窮

　　【例題】客戶在制訂退休養老計劃之前往往都對自己的退休養老生活有一定的認識和打算，但是，客戶的理解和認識有一些是不夠科學、合理的，理財規劃師要及時發現客戶的不準確的理念并且加以提示，幫助客戶樹立正確的退休養老規劃理念。下列客戶對于退休養老生活的理解中不科學的有()

　　A青年人沒有必要考慮退休養老問題

　　B女性更需要退休養老規劃

　　C所有人都應該進行早期強制性儲蓄，未雨綢繆，盡早規劃退休生活

　　D退休后的生活存在很大的不確定性，所以退休養老規劃要有彈性

　　E退休后的生活開支一般會明顯下降，所以退休金的準備可以保守一些

　　工作程序：

　　第一步：確定退休目標

　　因素：退休年齡和退休后生活質量要求

　　第二步：從退休后的支出角度預測資金需求

　　原則：(1)按照目前家庭人口數與退休后家庭人口數的差異調整膳食和購買衣物的費用;

　　(1) 去除退休前可支付完畢的負擔;

　　(2) 減去因工作而必須額外支出的費用;

　　(3) 加上退休后根據規劃而增加的休閑費用及因年老而增加的醫療費用

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