調(diào)查稱(chēng)8成應(yīng)屆生預(yù)期月薪低于兩千
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
目前，IT、教育和金融業(yè)是就業(yè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，但求職者特別是應(yīng)屆生對(duì)薪酬的心理預(yù)期大幅下降。昨日，發(fā)布的最新應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示， 超80%的應(yīng)屆生的期望薪酬在2000元以下，期望工資水平超過(guò)3500元的被訪者僅占3.6%.
根據(jù)抽樣調(diào)查顯示，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)成為應(yīng)屆生就業(yè)的瓶頸。由于企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中面臨很大的成本壓力，不愿意對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行培訓(xùn)，而希望找到能馬上進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)的資深人士。為此在就業(yè)中，應(yīng)屆生面臨著很大挑戰(zhàn)。
58.6%的被訪者表示，現(xiàn)在的企業(yè)都不接受沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的員工。雖然近一半畢業(yè)生在不同企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)，但短期實(shí)習(xí)經(jīng)歷不足以使企業(yè)信服。
同時(shí)，求職者對(duì)企業(yè)性質(zhì)不再十分關(guān)注、薪酬心理預(yù)期大幅下降。被訪者群體普遍薪酬要求趨于現(xiàn)實(shí)。超過(guò)80%的應(yīng)屆生的期望薪酬在2000元以下，期望工資超3500元的僅占3.6%.IT、教育和金融等行業(yè)成為就業(yè)熱門(mén)。
?2008年國(guó)家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
編輯推薦
最新資訊
- 什么是人力資源管理，重要組成部分詳解！2025-09-09
- 人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別，報(bào)考條件、考試科目及難度全方位解析2025-09-04
- 2025年人力資源管理師難考嗎？深度解析考試科目及考試難度2025-08-28
- 人力資源管理師是中級(jí)職稱(chēng)嗎？就業(yè)前景怎么樣？2025-08-28
- 企業(yè)人力資源管理師證書(shū)有用嗎？多維度為你剖析！2025-08-21
- 2025年人力資源管理師證書(shū)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)2025-08-19
- 人力資源管理就業(yè)方向，5大方向全面解析2025-08-12
- 人力資源管理師就業(yè)前景如何2025-07-31
- 人力資源管理師證書(shū)有用嗎？職業(yè)價(jià)值與發(fā)展前景深度解析2025-07-25
- 2025年廣西人力資源管理師職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼如何申請(qǐng)？2025-07-15
打卡人數(shù)
