助理人力資源師歷年真題詳情分析(五)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源師歷年真題詳情分析(五)
助理人力資源――第五章
2003年5月關(guān)于福利總額預(yù)算的計(jì)算題 10分
2003年8月關(guān)于薪酬制度設(shè)計(jì)方面的方案設(shè)計(jì)題 25分
2003年11月關(guān)于薪酬調(diào)查、確定人員工資水平方面的計(jì)算題 22分
2004年6月關(guān)于薪酬制度調(diào)整方面的綜合題 20分
2004年11月關(guān)于住房公積金計(jì)算辦法的計(jì)算題 20分
2005年5月關(guān)于公司獎(jiǎng)金(調(diào)整方案設(shè)計(jì))分配辦法的方案設(shè)計(jì)題 20分
2005年11月關(guān)于制定合理薪酬管理制度的案例分析題 36分
2006年5月關(guān)于薪酬調(diào)查過程中應(yīng)收集哪些信息(影響因素信息)的綜合題 40分
2007年5月簡(jiǎn)述影響企業(yè)員工工資水平的主要原因 12分
特別注意制定員工薪酬(薪酬管理)的原則，如何設(shè)計(jì)合理的薪酬管理制度,如何設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金分配方案等問題
?2008下半年人力資源管理師考試時(shí)間為11月23日
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