統(tǒng)計相關知識輔導:平均指標指數(shù)資料(2)
更新時間:2011-09-29 09:01:05
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2.平均指標指數(shù)體系
進行因素分析的關鍵問題之一在于確定同度量的因素。選擇同度量因素,由加權算術平均數(shù)公式確定,即指標與加權比率互為同度量的因素。加權比率就是相對數(shù)中的結構指標,又稱構成指標。
此公式中,平均指標指數(shù)即式中第一個指數(shù),既包括各組指標的變動,也包括結構的變動,因而稱為可變構成指數(shù);第二個指數(shù)是將結構固定在報告期,以反映各組指標值的變動,稱為固定構成指數(shù);第三個指數(shù)是將各組指標固定在基期,反映結構的變動,因而稱為結構影響指數(shù)。
例9:某總公司所屬的北京、上海分公司的員工工資水平如表4-8所示。試計算總公司員工平均工資的變動,并對其變動進行因素分析。
表4-8 某總公司下屬分公司員工年工資水平資料
結果表明,北京和上海的員工工資水平都有提高,分別增長了0.7%和1.8%,但是總的平均工資反而降低了1.6%。以下對此進行分析。
②計算固定構成指數(shù),反映各分廠工資水平變動對總平均工資的影響。
固定構成平均工資指數(shù)=
這說明,在假定兩個分公司員工結構固定在報告期的條件下,則總廠報告期的平均工資水平比基期提高1.16%,對總平均工資的影響額為提升150元。
③計算結構影響指數(shù),觀察員工結構變動對總平均工資水平的影響
結構影響指數(shù)=
2011年審計師網(wǎng)絡輔導招生簡章 轉自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
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