統計業務知識：現狀分析-差異評價(6)
更新時間：2010-09-28 10:19:17
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以下舉實例對K-S檢驗的應用進行說明：
某市對下屬兩機構實行領導干部年輕化情況進行了調查，有關資料如下：
表2-10 兩機構處級干部年齡資料
|
按年齡分組 (歲) |
甲機構 |
乙機構 |
||
|
人數(人) |
比重(%) |
人數(人) |
比重(%) |
|
|
30歲以下 30-35 35-40 40-45 45-50 50-55 55-60 60歲以上 |
2 4 7 4 2 0 1 0 |
10 20 35 20 10 0 5 0 |
1 0 4 6 5 2 1 1 |
5 0 20 30 25 10 5 5 |
|
合計 |
20 |
100 |
20 |
100 |
現應用K-S檢驗來評價兩機構處級干部的年齡結構是否存在顯著差異。
① 建立假設：
H0：兩機構處級干部年齡結構無顯著差異
H1：兩機構處級干部年齡結構有顯著差異
2010年統計師考試輔導招生簡章 轉自環球網校edu24ol.com
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