2018年四川三季度新招員工企業(yè)減少 薪酬上升
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為及時了解企業(yè)用工變化情況，準確研判就業(yè)形勢，省統(tǒng)計局對全省353家企業(yè)用工情況開展跟蹤調查。調查結果顯示，三季度新招員工企業(yè)減少，用工成本上升。
調查顯示，三季度有258家企業(yè)新招錄了普通員工，與一季度、二季度新招員工企業(yè)數287家、302家相比，新招工企業(yè)數減少較為明顯，減少幅度分別達10.1%和14.6%。
從中位數看，用工成本有所上升。本季度新招普通員工的258家企業(yè)上報的平均月底薪中位值為2400元，與二季度新招錄普通員工平均月底薪中位值2200元相比，用工成本上升，漲幅為9.1%。
從同比來看，最近招錄普通員工月底薪上漲明顯。最近招錄普通員工月底薪與去年同期相比上漲的企業(yè)持續(xù)增加，達153家，占43.3%，比一季度、二季度分別增加了39家、19家。持平的企業(yè)持續(xù)減少，共187家，占53.0%，比一季度、二季度分別減少了46家、21家。下降的有13家，占3.7%，基本維持不變。
從漲薪幅度來看，漲薪5%-20%增長最為明顯。在漲薪企業(yè)中，漲薪幅度在5%以下的有75家，環(huán)比增加了3家，占49.0%;漲幅在5-10%的企業(yè)有44家，環(huán)比增加了10家，占28.8%;漲幅在10%-20%的企業(yè)有27 家，環(huán)比增加了9家，占17.6%;漲幅在20%以上的企業(yè)有7家，環(huán)比減少了3家，占4.6%。環(huán)比來看，最近所招普通員工平均月薪漲薪幅度以5%-20%增長最為明顯，在漲薪企業(yè)中的占比上升了7.6個百分點。由此可見，用工成本上升主要原因一是漲薪企業(yè)占比升高，二是漲薪5%—20%企業(yè)增長較多拉動明顯。
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