廣東二級(jí)人力資源管理師歷年論文答辯真題
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論文題一：人力資源管理制度體系建設(shè)研究
答辯真題：待補(bǔ)充
論文題二：經(jīng)典測(cè)評(píng)方法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究
答辯真題：待補(bǔ)充
論文題三：培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)體系研究
答辯真題：
1、論文的研究意義
2、論文的研究思路
3、論文運(yùn)用了哪些經(jīng)典理論
4、論文的不足之處
5、談?wù)勁嘤?xùn)效果評(píng)估的五項(xiàng)指標(biāo)
6、談?wù)務(wù)撐闹凶钪匾脑u(píng)估指標(biāo)是什么?為什么?此指標(biāo)在論文中可以具體化為哪些指標(biāo)?
歡迎補(bǔ)充
論文題四：績(jī)效輔導(dǎo)體系建設(shè)研究
答辯真題：待補(bǔ)充
論文題五：薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)的應(yīng)用研究
答辯真題：待補(bǔ)充
論文題六：企業(yè)應(yīng)對(duì)重大勞動(dòng)用工事件的措施研究
答辯真題：待補(bǔ)充
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