2025年三級企業人力資源管理師考試題模擬練習
更新時間：2025-10-09 14:30:38
來源：環球網校
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摘要 為了幫助廣大考生更好地備考，本文整理了“2025年三級企業人力資源管理師考試題模擬練習”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度，為順利通過考試打下堅實的基礎。
為了幫助廣大考生更好地備考，本文整理了“2025年三級企業人力資源管理師考試題模擬練習”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度，為順利通過考試打下堅實的基礎。
1、【單選題】( )不是內部招募法的優點。
A.激勵性強
B.適應較快
C.準確性高
D.費用較高
2、【多選題】培訓課程的修訂階段是以( )的評論為依據的。
A.受訓人員
B.培訓師
C.專家
D.培訓項目相關人員
E.課程設計相關人員
3、【單選題】( )讓應聘者自由地發表意見或看法，以獲取信息，避免被動。
A.開放式提問
B.封閉式提問
C.選擇式提問
D.假設式提問
4、【多選題】工作說明書的內容包括( )。
A.基本資料
B.工作內容和要求
C.勞動條件和環境
D.績效考評
E.身體條件和經歷
5、【單選題】勞動定員標準具有勞動定額標準的特征，不包括( )。
A.法定性
B.技術性
C.強制性
D.統一性
6、【多選題】影響群體決策的群體因素有( )。
A.群體規模
B.群體決策規則
C.群體異質性
D.群體熟悉度
E.群體的認知能力
7、【單選題】編制定員標準的原則不包括( )。
A.形式要簡化
B.入崗匹配
C.內容要協調
D.計算要統一
8、【多選題】收入政策在社會經濟中的重要作用包括( )。
A.有利于宏觀經濟的穩定
B.有利于資源的合理配置
C.有利于縮小不合理的收入差距
D.有利于國家收支平衡
E.有利于物價的穩定
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