2024年人力資源管理師怎么申請補貼浙江
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隨著人力資源管理在企業發展中的地位日益凸顯，越來越多的人選擇投身于這一行業。對于浙江省的人力資源管理師們來說，一個好消息是：政府為了鼓勵專業人才的發展，提供了相應的補貼政策。那么，2024年人力資源管理師怎么申請補貼浙江？來看本文解析！
就業補助資金
由縣級以上人民政府設立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門管理，通過一般公共預算安排用于促進就業創業的專項資金。
就業補助資金分對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。
對個人和單位的補貼資金
用于職業培訓補貼、職業技能評價補貼、就業見習補貼、一次性求職補貼、一次性創業補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼及其他支出;
公共就業服務能力建設補助資金
用于就業創業服務補助和高技能人才培養補助及其他支出。
同一項目就業補助資金補貼與失業保險補貼有重復的，個人和單位不可重復享受。
職業培訓補貼誰能領？
享受職業培訓補貼的人員范圍包括：
防止返貧監測對象、畢業年度高校畢業生(含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同)、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、就業困難人員等(以下統稱六類人員)，以及符合條件的企業職工。
職業培訓補貼用于以下方面！
1、六類人員就業技能培訓和創業培訓
對參加就業技能培訓和創業培訓的六類人員，培訓后取得符合規定證書的(包括職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書，下同)，給予一定標準的職業培訓補貼。
各地應精準對接產業發展和培訓對象需求，定期發布急需緊缺職業(工種)指導目錄，對指導目錄內的職業培訓，可適當提高補貼標準。
對為城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生墊付勞動預備制培訓費的培訓機構，給予一定標準的職業培訓補貼。其中農村學員和城市低保家庭學員參加勞動預備制培訓的，可給予一定標準的生活費補貼。
2、符合條件的企業職工崗位技能培訓
對企業新錄用的六類人員，與企業簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓，培訓后取得證書的給予職工個人或企業一定標準的職業培訓補貼。
對按國家有關規定參加企業新型學徒制培訓、技師培訓的企業在職職工，培訓后取得證書的，給予職工個人或企業一定標準的職業培訓補貼。
3、符合條件人員項目制培訓
各地人力資源社會保障、財政部門可按規定通過項目制方式，向培訓機構整建制購買就業技能培訓或創業培訓服務，按規定對國家重大改革中的失業人員開展職業技能培訓，對承擔項目制培訓任務的培訓機構，給予一定標準的職業培訓補貼。
職業培訓補貼怎么領？
職業培訓補貼
實行“先墊后補”和“信用支付”等辦法
每人累計最多享受3次
有條件的地區可探索為培訓對象建立職業培訓個人信用賬戶，鼓勵培訓對象自主選擇培訓機構和課程，并通過信用賬戶支付培訓費用。
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