人力資源管理師4級(jí)考試科目
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一、考試科目
人力資源管理師四級(jí)考試包含兩個(gè)科目：
1. 理論知識(shí)
主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。題型為選擇題(單選和多選)。
2. 專(zhuān)業(yè)技能
主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題。
二、考試大綱
考試大綱主要包括以下內(nèi)容：
第一章 人力資源規(guī)劃
第二章 人員招聘與配置
第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第四章 績(jī)效管理
第五章 薪酬管理
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理三、考試教材
2024年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材使用《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
四、考試時(shí)間
各省自行安排，一般每年從3月開(kāi)始。
五、題型和題量
科目一理論知識(shí)包括選擇題，共25題;基礎(chǔ)知識(shí)20題;專(zhuān)業(yè)技能80題。科目二專(zhuān)業(yè)技能包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題，共6題。
六、考試流程
-
報(bào)名;2. 審核報(bào)名條件;3. 繳費(fèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證;4. 參加考試;5. 通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)。
如果想考人力資源管理師證，需要了解考試報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息，建議 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)將發(fā)送短信提醒預(yù)約成功的考生人力資源管理師考試報(bào)名開(kāi)始時(shí)間、繳費(fèi)截止時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、查分時(shí)間等一系列信息，助您輕松備考。
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