中級(jí)人力資源管理師考幾門
更新時(shí)間：2024-01-14 20:36:24
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 中級(jí)人力資源管理師考試科目包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
中級(jí)人力資源管理師考試科目包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
一、理論知識(shí)
《理論知識(shí)》是中級(jí)人力資源管理師考試的必考科目之一。該科目的題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，考察內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
二、專業(yè)技能
《專業(yè)技能》是中級(jí)人力資源管理師考試的另一門科目。該科目考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要考察考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能解決問題的能力。
三、綜合評(píng)審
《綜合評(píng)審》是中級(jí)人力資源管理師考試的最后一門科目。該科目包括論文和論文答辯，要求考生根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，撰寫一篇關(guān)于人力資源管理的論文，并進(jìn)行答辯。
綜上所述，中級(jí)人力資源管理師考試共分為三門科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。考生需要掌握人力資源管理的理論知識(shí)，具備解決實(shí)際問題的技能，并能夠運(yùn)用理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫論文和進(jìn)行答辯。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試題型：模塊劃分與備考要點(diǎn)2025-10-04
- 2025年高級(jí)人力資源管理師考試題型：詳細(xì)分類與考核重點(diǎn)2025-10-01
- 2025年人力資源管理師等級(jí)劃分及各級(jí)別報(bào)考條件2025-09-27
- 2025年高級(jí)人力資源管理師考試題型，各科考試題型詳解2025-09-09
- 2025年北京人力資源管理師考試科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力資源管理師考試一年考幾次？報(bào)名流程及考試科目詳解2025-08-26
- 人力資源管理師三級(jí)考試難度如何?2025-08-19
- 2025年人力資源管理師考試題型題量及分值占比（超全）2025-08-16
- 2025年四川人力資源管理師考試注意事項(xiàng)及成績查詢2025-08-10
- 2025年人力資源管理師考試題型與答題技巧指南2025-08-07
打卡人數(shù)
