人力資源管理有幾個(gè)等級(jí)
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一、人力資源管理師考試等級(jí)劃分
根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高，人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)：
四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)
三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)
二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)
一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)
二、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)
通過(guò)人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。
1. 四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)
四級(jí)人力資源管理師主要負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)的人力資源工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的日常操作。
2. 三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)
三級(jí)人力資源管理師在四級(jí)的基礎(chǔ)上，需要具備一定的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠協(xié)助上級(jí)完成一些中級(jí)難度的人力資源管理工作。
3. 二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)
二級(jí)人力資源管理師是一個(gè)獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源管理工作的崗位，需要具備較高的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成各類人力資源管理工作。
4. 一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)
一級(jí)人力資源管理師是人力資源管理師考試的最高級(jí)別，需要具備深厚的人力資源管理理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠在組織內(nèi)部擔(dān)任高級(jí)人力資源管理崗位，負(fù)責(zé)全面的人力資源管理工作。
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