人力資源管理專業就業方向很多：企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。包括各類企事業單位招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理；獵頭類公司獵頭等。

人力資源管理師的發展前景

人力資源管理師是人力資源管理領域的專業人才，具備較高的專業素養和實踐能力。隨著社會經濟的發展和企業對人力資源管理的重視程度不斷提高，人力資源管理師的發展前景也越來越廣闊。

就業方向

人力資源管理師可以在各類企事業單位及其咨詢機構中找到就業機會。他們可以從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。具體的崗位包括各類企事業單位的招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理等。此外，獵頭類公司也需要人力資源管理師來進行獵頭工作。

職業發展路徑

在人力資源管理領域，人力資源管理師可以通過不斷學習和實踐，逐步提升自己的職業水平和專業能力。他們可以通過參與各種培訓和進修課程，獲取更多的知識和技能。同時，他們還可以通過參加人力資源管理師考試，獲得人力資源管理師資格證書，進一步提升自己的職業競爭力。

在職業發展方面，人力資源管理師可以逐步晉升為人力資源部門的主管或經理，負責整個部門的人力資源管理工作。他們還可以選擇成為獨立的人力資源管理顧問，為企業提供專業的人力資源管理咨詢服務。此外，一些人力資源管理師還可以選擇創業，開設自己的人力資源管理咨詢公司。

結論

綜上所述，人力資源管理師的發展前景非常廣闊。隨著社會經濟的發展和企業對人力資源管理的重視程度不斷提高，人力資源管理師的就業機會越來越多。通過不斷學習和實踐，人力資源管理師可以逐步提升自己的職業水平和專業能力，進一步拓寬自己的職業發展路徑。因此，選擇人力資源管理專業并成為一名人力資源管理師是一個非常明智的職業選擇。