人力資源管理師考幾門課程
更新時間：2023-12-23 15:59:01
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源管理師考試的科目設置和內(nèi)容要點。
人力資源管理師考試科目分為一級、二級和三級、四級兩個層次。一級、二級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》和《專業(yè)技能》。
一級、二級人力資源管理師考試科目
一級、二級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
《理論知識》是單項、多項選擇題，主要考察考生對人力資源管理理論的掌握程度。
《專業(yè)技能》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，主要考察考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。
《綜合評審》包括論文和論文答辯，要求考生能夠獨立完成一篇關于人力資源管理領域的研究論文，并能夠清晰、準確地表達和闡述自己的研究成果。
三級、四級人力資源管理師考試科目
三級、四級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》和《專業(yè)技能》。
《理論知識》的題型同樣是單項、多項選擇題，考察內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
《專業(yè)技能》考核的題型同樣包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，側重考察考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。
通過人力資源管理師考試，考生可以全面了解和掌握人力資源管理的理論知識和實踐技能，提升自己在人力資源管理領域的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。
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