人力資源管理師是一個專業的職業，對于有人力資源管理專業背景的人來說，找工作相對來說是比較容易的。

人力資源管理師的就業前景

人力資源管理專業就業方向很多，包括企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位。這些崗位涉及招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。具體包括各類企事業單位招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理等。此外，人力資源管理師還可以在獵頭類公司從事獵頭工作。

企事業單位人力資源管理崗位

在企事業單位中，人力資源管理師可以擔任招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理等職位。招聘專員負責招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試等；人力資源開發負責制定和實施員工培訓計劃、績效考核和激勵機制；員工考核負責評估員工的工作表現和能力；員工培訓負責組織和實施各類培訓活動；薪酬管理負責制定和執行薪酬政策和制度；勞動關系管理負責處理與員工相關的勞動爭議和糾紛。

獵頭類公司人力資源管理崗位

人力資源管理師還可以在獵頭類公司從事獵頭工作。獵頭是指為企業尋找高級管理人才的專業公司。人力資源管理師可以通過獵頭公司為企業尋找合適的高級管理人才，包括人力資源總監、人力資源經理等職位。

總結

人力資源管理師是一個專業的職業，對于有人力資源管理專業背景的人來說，找工作相對來說是比較容易的。在企事業單位中，人力資源管理師可以擔任招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理等職位；在獵頭類公司中，人力資源管理師可以從事獵頭工作。