企業人力資源管理師四級考幾門課
更新時間：2023-10-14 10:14:31
來源：環球網校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 企業人力資源管理師四級考試的科目包括理論知識和專業技能。理論知識科目主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。專業技能科目主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
企業人力資源管理師四級考試的科目包括理論知識和專業技能。理論知識科目主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。專業技能科目主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
考試形式一般是閉卷機考形式，個別地區是紙筆作答。考試大綱包括第一章人力資源規劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓與開發、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關系管理。
考試教材為《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版教程。考試時間由各省自行安排，一般每年從3月開始。考試科目共兩科，包括理論知識和專業技能。理論知識科目為選擇題，專業技能科目為簡答題、計算題、綜合分析題。考試內容涵蓋了人力資源管理的基礎知識和實際應用能力。
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