人力資源管理好考嗎？考什么
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人力資源管理好考嗎？考什么？作為一名人力資源管理的考生，過來人可以告訴你，人力資源管理考試并不是很難，但也需要付出一定的努力。
人力資源管理師考試分為四個等級，四級考試相對較易，門檻也低，考生可以逐級參加考試，逐步提升難度，獲得更高級別的證書。
下面為大家介紹比較好過的三級和四級：
四級人力資源管理師：針對在校生，復習時間也比較多，基本上沒啥大問題。好過。
三級人力資源管理師：考的內容會比較細，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當然也就需要你花費一定的功夫。
大多數考三級、四級人力資源的考試只要認真看書，參加了培訓班的，基本都能通過，當然這里不是要強迫你去報一個培訓班才能通過此考試，只是報班能幫自己迅速理清思路，達到事倍功半的效果，不盲目的復習。也有少數人直接是看書通過的，但是考一級人力資源考試還是有一定難度的。人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數據顯示，企業人力資源考試多年來通過率只有不到25%。
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接下來我們再來看一下人力資源管理師證書考什么。
人力資源管理師在一級和二級的考試中，需要參加《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》三個科目的考試。而對于三級和四級的考試，他們需要參加《理論知識》和《專業技能》兩個科目的考試。
《理論知識》是人力資源管理師考試中的必修科目，題型為單項和多項選擇題。該科目主要考察考生對人力資源管理相關理論的掌握程度。
《專業技能》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。該科目主要考察考生在實際工作中應用人力資源管理相關知識和技能的能力。
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。該科目主要考察考生對人力資源管理實踐的理解和應用能力。
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