企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間


● 企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間
2022年人力資源管理師考試報(bào)考從7月末開始,各地區(qū)的報(bào)名時(shí)間是不一樣的,目前各省已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)名,考試時(shí)間為11月的12、13日。
建議考生關(guān)注本網(wǎng),及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間!不想錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息??申P(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。如果不明確自己是否符合報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級別,可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢。
● 人力資源管理師考試的科目
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 企業(yè)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)
企業(yè)人力資源管理師各個(gè)省市報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一,每個(gè)級別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致,一般來說,人力資源管理師四級報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右;三級報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右;二級報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右;一級報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。
當(dāng)下很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個(gè)人報(bào)名,那么考生就需要去機(jī)構(gòu)報(bào)名,具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異,一般價(jià)格1000-10000元不等,只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級別有關(guān)系。
● 企業(yè)人力資源管理師及格分?jǐn)?shù)
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。
理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察遵從各等級技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測試。這當(dāng)中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格分?jǐn)?shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還是要進(jìn)行綜合評審。
● 企業(yè)人力資源管理師考試成績多久有效
人力資源管理師一個(gè)科目成績一般來說有一年有效期,成績有效期以內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目就行。而人力資源管理師成績?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。
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級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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