2022人力資源管理師初級考試科目內容
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● 人力資源管理師的考試科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
● 人力資源管理師《理論知識》怎樣考
人力資源管理師考試科目里的《理論知識》偏重于識記, 核心考試內容是職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
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● 人力資源管理師《專業技能》考哪些
人力資源管理師考試中的報考科目專業技能具體考哪些呢？專業技能的考核內容主要有人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》公文處理測試考試內容是什么
是人力資源考試中的一種考試形式，名為文件筐測試，又叫公文處理測。在該測試中，受測者假定將接替其中某個管理者的工作，要在要求的時間內處理相當數量的文件、電話、信箋等，重點考察受測者的計劃、決策能力。這是被多年實踐完善且被證明為有效的管理干部測評方法之一
● 人力資源管理師《綜合評審》答辯形式包括什么
人力資源管理師考試里，一級二級的考試科目《綜合評審》需要答辯，論文當下通用形式有兩種，分別是書面答辯和口頭答辯。各個省份論文答辯有不同，最后的要求以各個省份要求為標準。
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| 一級 | 員工職業生涯規劃與管理 |
| 二級 | 員工培訓與開發計劃的設計與實施 |
| 三級 | 勞動爭議的協商與調解 |
| 四級 | 培訓與開發的作業流程與計劃設計 |
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