2022三級人力資源管理師報考條件：學歷、工作年限等
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2022三級人力資源管理師報考條件：
1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
3、具有大學專科本專業或相關專業畢業證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
4、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
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企業人力資源管理師職業前景
熱門黃金行業：我國人力資源管理師專業人才缺口較大，是中國炙手可熱的“黃金職業”。
升職快加薪高：隨著中國經濟市場化程度不斷深入，人力資源在企業中的地位越發突出，專業的人力資源從業人員更是企業中的“佼佼者”。
上崗從業必備：管理師認證進入HR行業的“敲門磚”，各大招聘網站上HR招聘信息中90%以上明確要求，所聘人才必須擁有人力資源管理師證書。
廣闊發展空間：人力資源從業者除了可以發展為企業人力資源主管、經理、總監、副總經理外，還可開設咨詢顧問公司、獵頭公司，做企業高級咨詢顧問及高級獵頭顧問;職業人力資源培訓講師等。
HR公認權威證書：依照既定的標準，經過規定的培訓，再通過相應的職業資格鑒定，就可以獲得企業人力資源管理人員的任職資格，不用年審、全國通用、終生有效HR 已進入持證上崗的時代，該認證證書屬于職業上崗證，不用年審，全國通用，終身有效。
通過率高：報名門檻低，享受政府補貼多，是邁向金領最快的證書之一，含金量與職稱一樣，在統考中復習內容少、通過率最高。
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| 三級 | 企業員工培訓的有效性評估 |
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