2022年武漢企業人力資源管理師考試
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2022年武漢企業人力資源管理師考試
人力資源管理師證書報考科目：
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
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2022年人力資源管理考試題型：
人力資源師如何備考：
1、客觀選擇可能通過的科目，選擇自己最可能的場次和科目數，不要盲目都通過，要“各個擊破”;
2、切合自己實際地編制好人力資源管理師備考復習計劃，把計劃與實際進度盡量吻合，不要過高，也不要過慢;
3、對照教程、聽課、復習資料等，能夠有效判斷自己的進步程度;
4、注意基本要求，對于自己在消化內容方面要保證基本的程度，不能不看書或很少看書而直奔做題或選擇重點直接背誦;
5、有效地調節自己的不當之處，判斷對于內容中關鍵點的范圍是否掌握較為準確，掌握是否扎實，方法是否感覺或驗證正確與否，哪個地方不到位，都應該及時嚴格地糾正之;
6、練習中的效果，哪些是確實的重點漏洞，哪些是無關緊要的非重點的錯誤(不必要為非重點的錯誤而煩惱，這需要與常規的真題重點對照而判斷出來);
7、交流中，別人的看法或做法，哪些是可取的，哪些是不可取的，哪些適合自己，哪些不適合自己，哪些問題的提高或糾正會大幅度地提高效率或成績，應該清楚判斷;
8、考場上答題方法的正確地選擇，只要把握好主流方向，就可以發揮，并注意答題節奏和進度，保證完整答完題目。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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