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2020年人力資源師三級考試正在各省份陸續進行中，因此，當下最重要的就是定下心來做好周全的復習備考。下面環球網校小編為大家整理2020下半年人力資源師三級理論知識習題(2)，供各位人力資源師三級考生參考學習。想要獲取2020下半年人力資源師三級考試報名時間等信息，可以申請“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以收到短信通知。

2020下半年人力資源師三級理論知識習題(2)

1.現代勞動經濟學所要研究的勞動力是指( )。

A.能從事勞動的人

B.具有勞動能力與就業要求

C.在一定年齡之內

D.從事或能夠從事某種職業勞動的全部人口

E.一定范圍內的人口

【答案】BCD

【解析】現代勞動經濟學所要研究的勞動力是指在一定年齡之內，具有勞動能力與就業要求，從事或能夠從事某種職業勞動的全部人口，包括就業者和失業者，即社會勞動力。

2.收入政策在社會經濟中的重要作用包括( )。

A.有利于經濟的穩定

B.有利于資源的合理配置

C.有利于縮小不合理的收入差距

D.有利于限制收入分配不公問題及其危害

E.有利于物價的穩定

【答案】ABCD

【解析】收入政策在社會經濟中的重要作用主要表現為：①有利于宏觀經濟的穩定;②有利于資源的合理配置;③有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及其危害。

3.人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在( )。

A.就業人口總量

B.勞動年齡組內部年齡構成

C.勞動年齡人口占人口總體比重

D.勞動年齡組外部年齡構成

E.勞動年齡人口占失業人口比重

【答案】BC

【解析】人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在兩個方面：①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內部年齡構成的變動，影響勞動力供給內部構成的變化。

4.( )，與其它市場相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導致勞動力市場與其他市場的重大區別是勞動經濟學產生的基礎。

A.勞動力市場配置的資源是勞動力

B_勞動力市場交換的商品是勞動力

C.勞動力具有交換價值

D.勞動力具有流動性

E.勞動力的無形性

【答案】AB

【解析】勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力，這與其他市場配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所導致的勞動力市場與其他市場的重大區別是勞動經濟學產生的基礎。

5.勞動力市場均衡的意義有( )。 ’

A.充分就業

B.同質勞動力獲同樣工資

C.體現工資差異

D.勞動力資源的最優分配

E.增大工資總額

【答案】ABD

【解析】勞動力市場均衡的意義：①勞動力資源的最優分配，在完全競爭的市場結構中，勞動力市場實現均衡，勞動力資源就能達到最有效率的分配;②同質的勞動力獲得同樣的工資，在勞動力市場均衡的條件下，經濟社會中任意一種職業、行業，任何一個地區勞動力獲得的工資，都不會與其他職業、行業、地區存在差別;③充分就業，勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時，實現充分就業。

6.勞動力市場的制度結構要素有( )。

A.工會

B.最低社會保障

C.勞動力需求量

D.最低勞動標準

E.勞動力供給量

【答案】ABD

【解析】勞動力市場的制度結構要素包括：①最低勞動標準，包括最低工資標準和最長勞動時間標準等;②最低社會保障制度，是以國家或政府為主體，依據法律規定，通過國民收人再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發生困難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度;③工會，是勞動關系雙方矛盾長期發展的產物，是由勞工及受雇者自發組成的，借團體交涉的力量，以維持及改善勞動條件與生活狀況，保障勞勞工自身權益的社會性團體。

7.資源的稀缺性的屬性包括( )。

A.暫時的稀缺性 B.絕對的屬性

C.相對的稀缺性 D.永久的屬性

E.消費勞動資源支付手段的稀缺性

【答案】BCE

【解析】勞動資源的稀缺性具有如下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發展的各個階段，具有普遍和絕對的屬性;③在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

8.影響貨幣工資的因素有( )。

A.貨幣工資率 B.工作時間長度

C.勞動力數量 D.價格指數

E.工資制度

【答案】ABE

【解析】貨幣T資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響：貨幣工資率、工作時間長度和相關的工資制度安排。

9.現代經濟學中對收入差距的衡量指標主要有( )。

A.洛倫茨曲線 B.基尼系數

C.庫茲涅茨比率 D.人口眾數組分布頻率

E.帕累托定律

【答案】ABCDE

【解析】在現代經濟學中，對于收入差距的衡量指標，有洛倫茨曲線、基尼系數、庫茲涅茨比率、人口(或家庭)眾數組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數，它具有方法簡單(用一個數值即可表示社會，收入差距程度)和可比性強的特點。

10.下列失業類型中，主要是由于個人方面原因造成的是( )。

A.摩擦性失業 B.結構性失業

C.技術性失業 D.季節性失業

【答案】AC

【解析】勞動者進人勞動力市場尋找工作直至獲得就業崗位時所產生的時問滯差，以及勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業，稱為摩擦性失業。在生產過程中，由于引進先進技術替代人力，以及改善生產方法和管理而造成的失業，稱為技術性失業。這兩種失業主要是由個人原因造成的失業。

11.對失業造成的影響，下列敘述正確的有( )。

A.失業造成家庭生活困難

B.失業造成勞動力資源的優化配置

C.失業是勞動力資源浪費的典型形式

D.失業直接影響勞動者精神需要的滿足程度

E.失業有利于國民收入的增長

【答案】ACD

【解析】失業給經濟增長與社會發展帶來負面影響，包括物質的和精神的、家庭的和社會的負面影響。具體表現在：①失業造成家庭生活困難;②失業是勞動力資源浪費的典型形式;③失業直接影響勞動者精神需要的滿足程度。

12.福利所具有的特征包括( )。

A.福利支付以勞動為基礎

B.法定性

C.企業自定性

D.靈活性

E.公平性

【答案】ABCD

【解析】福利作為勞動力價格的構成部分和工資的轉化形式，其特征在于：①福利支付以勞動為基礎，但并不與個人勞動量直接相關;②法定性，一些延期支付的福利形式具有法定性，如退休養老保險金、醫療保險金等的支付，由一定的法律、法規或其他制度安排決定，從而具有法定性;③企業自定性和靈活性。

13.均衡國民收入等于( )。

A.消費與儲蓄 B.總需求

C.投資與儲蓄 D.總供給

E.消費與投資

【答案】ABDE

【解析】總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入=總供給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資。

14.失業類型分為( )。

A.摩擦性失業 B.技術性失業

C.結構性失業 D.季節性失業

E.階段性失業

【答案】ABCD

【解析】失業是指勞動力供給與勞動力需求在總量或結構上的失衡所形成的，具有勞動能力并有就業要求的勞動者處于沒有就業崗位的狀態。在形成失業現象的直接原因方面，將具有共同性質和特點的失業現象進行歸類，主要有以下失業類型：①摩擦性失業;②技術性失業;③結構性失業;④季節性失業。

15.財政政策的手段包括( )。

A.調節利率

B.增減預算支出水平

C.增減政府稅收

D.調節法定準備金率

E.公開市場業務

【答案】BC

【解析】財政政策是指政府運用財政預算來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。財政政策的內容包括通過增減政府稅收和預算 支出水平來調節經濟。ADE三項屬于政府實施貨幣政策的主要措施。

16.勞動者工資差距的內容包括( )。

A.產業部門差異 B.地區差異

C.職業差異 D.教育程度差異

E.年齡性別差異

【答案】ABCDE

【解析】勞動者工資差異有產業部門差異，地區差異，教育程度差異，職業差異和年齡性別差異等五種表現形式。

17.擴張性的財政政策措施有( )。

A.擴大政府購買

B.減少政府購買

C.增加政府轉移支付

D.增加稅收

E.降低稅率

【答案】ACE

【解析】擴張性的財政政策是通過采取擴大政府購買、增加政府轉移支付、降低稅率等措施來刺激消費和投資，增加總需求，以提高就業水平的宏觀經濟政策。擴張性的財政政策主要措施包括：免稅、退稅、降低稅率，增加公共工程開支、擴大政府購買，增加政府轉移支付等。

18.下列對摩擦性失業表述正確的是( )。

A.是高效率利用勞動資源的需要

B.是一種正常性失業

C.是動態性市場經濟的一個自然特征

D.是一種崗位變換之間的失業

E.表明勞動力經常處于流動過程之中

【答案】ABCDE

【解析】摩擦性失業反映了勞動力市場經常的動態性變化，表明勞動力經常處于流動過程之中。因而，摩擦性失業是一種崗位變換之間的失業。摩擦性失業是一種正常性失業，即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態時也會存在這種類型的失業。其基本特征是失業勞動力與就業崗位在數量上是平衡的。它是動態性市場經濟的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。

19.政府支出包括( )。

A.贈與 B.政府購買

C.稅收 D.轉移支付

E.政府呆壞賬

【答案】BD

【解析】政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉移支付兩類。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務、公共工程項目以及支付給政府雇員和事業 組織中勞動者的薪金報酬等。轉移支付是政府發揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會保險福利、社會優撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。

20.常用的反映失業程度的指標有( )。

A.平均勞動時間

B.失業率

C.就業人數

D.失業人數

E.失業持續期

【答案】BE

【解析】常用的反映失業程度的指標有兩個：失業率和失業持續期。失業率是失業人數占社會勞動力人數(經濟活動人口)的百分比;失業持續期是指失業者處于失業狀態的持續時問，一般以周(星期)為時間單位，其計算公式為:平均失業持續期=?

21.我國就業服務體系的內容包括( )。

A.職業介紹 B.就業政策

C.就業訓練 D.失業保險

E.勞動就業服務

【答案】ACDE

【解析】就業政策不是我國就業服務體系的內容，屬于國家政策內容。

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