做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢


編輯推薦:2020上半年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
隨著考證熱潮的來臨,報(bào)考人力資源管理師證書的人越來越多。那么問題來了,考不考人力資源管理師證對(duì)做HR工作有啥影響呢,帶著這個(gè)問題,小編來給大家分享一下:做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢,供各位考生參考。
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做HR有人力資源管理師證和沒有證區(qū)別還是真的大呢
人力資源管理師證考試是由人力資源和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。目前雖改為省考,但人力資源管理師證全國(guó)通用。
什么是人力資源管理師證?
人力資源管理師有個(gè)牛哄哄的外文名叫HRP,全稱“Human Resources Professional”,是由各省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
人力資源管理師證一共分為四個(gè)等級(jí)
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)
從事人力資源的小伙伴們對(duì)于該證件的作用毋庸置疑,那么究竟人力資源管理師證有什么作用呢?待考證君跟你述說一二。
1.它是人力資源從業(yè)的敲門磚。
對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。
對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。
2.系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理,實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。
3.人力資源管理在企業(yè)分量重。
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,無論您在什么部門,都與人力資源管理密切相關(guān),并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。
除此之外還有眾多作用就不一一細(xì)說了。
換句話說,人力資源管理師證的含金量很高,它是我國(guó)十大高含金量的職業(yè)資格證書之一,是21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備證書,也是評(píng)定更高職稱的基礎(chǔ)。
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