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16.[多選題]勞動者工資差距的內容包括()。

A.產業部門差異

B.地區差異

C.職業差異

D.教育程度差異

E.年齡性別差異

【參考答案】ABCDE

【參考解析】勞動者工資差異有產業部門差異，地區差異，教育程度差異，職業差異和年齡性 別差異等五種表現形式。

17.[單選題]對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是()。

A.Es>1

B.Es<1

C.Es>0

D.Es<0

【參考答案】A

【參考解析】

根據勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：當Es=1時，單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。當Es>1時，供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。當Es<1時，供給缺乏彈性，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

18.[單選題]當收入差距的衡量指標——基尼系數接近()時，收入便接近于絕對平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

【參考答案】A

【參考解析】基尼系數是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數接近1時，收入便接近于絕對不平等。基尼系數越大，表示收入越不平等。

19.[多選題]()，與其它市場相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導致勞動力市場與其他市場的重大區別是勞動經濟學產生的基礎。

A.勞動力市場配置的資源是勞動力

B.勞動力市場交換的商品是勞動力

C.勞動力具有交換價值

D.勞動力具有流動性

E.勞動力的無形性

【參考答案】AB

【參考解析】勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力，這與其他市場配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所導致的勞動力市場與其他市場的重大區別是勞動經濟學產生的基礎。

20.[單選題]實際上，不論是出于工資水平的考慮，還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業 ，都有()的色彩。

A.自愿性失業

B.周期性失業

C.摩擦性失業

D.結構性失業

【參考答案】C

【參考解析】摩擦性失業是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業崗位時所產生的時 間滯差，以及勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業。它反映了勞動力市場經常的動態性變化 ，表明勞動力經常處于流動過程之中。