蕪湖市發布2017年一季度人力資源市場分析報告

更新時間：2017-05-03 10:12:22 來源：環球網校

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　　【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"蕪湖市發布2017年一季度人力資源市場分析報告”。環球網校由中國蕪湖網獲知，蕪湖市發布2017年一季度人力資源市場分析報告，請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源市場分析報告信息。

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　　從蕪湖市公共就業和人才服務中心獲悉，今年第一季度的人力資源市場分析報告已經出爐，涉及全市各級人才市場、70家企業、3個工業園區、10個行政村，主要包括了企業用工及員工流失、農村勞動力轉移情況等。

　　回顧：供需雙高峰到來(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場分析報告信息)

　　從整體來看，今年1-3月份的人力資源市場供求兩旺，正迎來招聘求職雙高峰。據統計，一季度需求人數86613人，環比上升34.04%，同比上升12.80%;求職人數80502人，環比上升33.13%，同比上升10.08%。供求基本平衡。在“互聯網+”這一新業態背景下，該中心一季度網絡招聘企業會員總數2200余家，網上招聘崗位總數1.3萬個。

　　春節是一季度市場變化的節點。節前供需較冷，受到求職意愿和年終福利的影響，很多企業和人員寄希望于節后。到了節后，市場迅速回暖并很快進入一年的最旺季，企業需求量大且急，求職者數量在農歷正月十五以后大幅增加。預計二季度之后，會逐漸趨于平穩。

　　從產業角度來說，該季度第一、二、三產業的用人需求比重依次為0.42%、57.36%和42.21%。環比同比，二產需求人數均明顯增加。制造業、批發和零售業、服務業的用人需求居行業前三，比重分別為53.14%、15.77%和11.39%。部分企業訂單增加，使該季成為制造業的旺季，需求人數為46026人。舉例來說，格力電器在2016年四季度末時，員工總數為4300人，到2017年一季度末時，已達4550人，增幅為5.81%。

　　近年來蕪湖批發和零售業發展較為興旺，各傳統零售企業嘗試“互聯網+”的轉型，引導線上客流到線下消費，加上適逢元旦、春節等傳統節日，市內多個大型商家舉辦各類促銷，用人需求穩定。同時，隨著居民生活水平的提高，其對服務性消費需求日益增多，服務業整體呈現良好勢頭。作為第三產業吸納就業的兩大巨頭行業，其需求人數較上季度增加了1913人，環比上升8.85%。

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　　求職：40歲以上也有大量選擇(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場分析報告信息)

　　為應對節后用工緊缺的狀況，順利度過春季用工高峰，部分企業逐步放寬了條件。大部分崗位沒有性別要求，男性需求僅略高于女性;從年齡看，40歲以上的崗位需求也大量存在，企業對年齡未做規定的比例為8.69%，環比增長4.39%;從學歷看，主要集中在初中及以下、高中這個層面。

　　有近60%的崗位提供一定的免費食宿，給予補貼的崗位約占20%。生產類崗位的工資可達到本市最低工資標準的2.5倍，技術管理類可達3倍。

　　另外，節后普工需求最為旺盛，階段性招工難在所難免。蕪湖各類企業全線投產，人員需求呈量大且急的態勢，尤其是機械、電子、家電等，加上部分返鄉人員未及時返崗、流失，普工成了企業之間的爭搶對象，用工形勢不容樂觀。

　　報告中可以看出，本月缺口最大的前六個職業，主要集中在一線生產工人、電子裝配工、焊工，缺口數分別為2762人、1078人、403人，崗位空缺數與求職人數比率分別達到了2.18、2.02、1.65。這些職業長期受傳統觀念、薪資待遇、勞動強度等多重因素的影響，缺口相對突出。

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