四級人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
四級人力資源管理師備考資料
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2017年高級人力資源管理師復習:績效反饋面談技巧
2017-02-14 14:08:13閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:績效反饋面談程序
2017-02-13 09:59:28閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:績效考評的程序
2017-02-13 09:59:27閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:績效合同與績效考評表格設計
2017-02-13 09:59:25閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:考評方式與方法設計
2017-02-10 16:13:54閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:考評組織的建立
2017-02-10 16:13:52閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:績效指標庫
2017-02-10 16:13:51閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:鍵績效指標體系的設計
2017-02-09 09:21:52閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:確定關鍵績效指標的原則
2017-02-09 09:21:50閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:崗位勝任特征指標的設計
2017-02-09 09:21:49閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:工作態度指標的設計
2017-02-06 07:34:00閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:關鍵績效指標體系的設計
2017-02-05 13:32:00閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:兩種建立績效指標的方法
2017-02-04 07:08:00閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:績效管理系統設計的具體步驟
2017-02-04 07:08:00閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:企業績效管理系統的結構設計
2017-02-04 07:08:00閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:績效管理系統的定義
2017-02-03 12:28:00閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:績效管理系統設計
2017-02-03 07:28:00閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:績效管理系統與其他子系統之間的關系
2017-02-03 07:28:00閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:公文筐測試的特點
2017-01-30 07:27:00閱讀
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2017年高級人力資源管理師復習:沙盤推演測評法的操作過程
2017-01-29 07:27:00閱讀
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