四級人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
四級人力資源管理師備考資料
-
人力資源考試重點之招聘和人員配置制度(一)
2012-03-14 17:21:44閱讀
-
2012年高級人力資源管理師考點：崗位設計的方法
2012-03-12 18:22:13閱讀
-
2012年高級人力資源管理師考點：崗位設計的主要內(nèi)容
2012-03-12 18:20:53閱讀
-
2012年人力資源管理師備考重點：績效管理(3)
2012-03-12 18:16:31閱讀
-
2012年人力資源管理師備考重點：績效管理(2)
2012-03-12 18:13:52閱讀
-
2012年人力資源管理師備考重點：績效管理(1)
2012-03-12 18:11:07閱讀
-
2012年人力資源管理師考試重點掌握內(nèi)容（一）
2012-03-12 17:19:06閱讀
-
高級人力資源管理師之企業(yè)管理中的矛盾沖突
2012-03-08 18:46:49閱讀
-
2012年高級人力資源管理師導論考前復習指導
2012-03-06 17:14:14閱讀
-
2012年助理人力資源管理師考前復習重點總結(jié)
2012-03-05 17:05:40閱讀
-
人力資源備考之員工素質(zhì)測評標準體系的構(gòu)建2
2012-03-02 18:49:40閱讀
-
人力資源備考之員工素質(zhì)測評標準體系的構(gòu)建1
2012-03-02 18:44:25閱讀
-
高級人力資源管理師之招聘渠道的效能分析
2012-03-02 17:35:02閱讀
-
高級人力資源師輔導衡量績效的最佳HR指標
2012-02-29 17:11:56閱讀
-
2012年助理人力資源管理師考試備考重點(二)
2012-02-27 22:16:16閱讀
-
2012年助理人力資源管理師考試備考重點(一)
2012-02-27 22:13:14閱讀
-
備考資料之從薪酬管理角度看個人所得稅
2012-02-27 22:05:55閱讀
-
備考資料之企業(yè)文化基因健康與基因再造
2012-02-27 22:02:57閱讀
-
高級人力資源管理師考試輔導基本薪酬設計
2012-02-27 17:36:35閱讀
-
高級人力資源師輔導決定職工薪酬的五大指標
2012-02-27 17:35:28閱讀
打卡人數(shù)
