四級人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
四級人力資源管理師備考資料
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11月三級人力資源管理師考前資料:企業定員標準的分級分類
2014-10-30 16:54:34閱讀
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11月三級人力資源管理師考前資料:企業定員標準的概念
2014-10-30 16:52:59閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎精講:無領導小組討論的優缺點
2014-10-29 16:58:13閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎精講:無領導小組討論的類型
2014-10-29 16:55:15閱讀
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11月三級人力資源管理師考前資料:企業定員的原則
2014-10-29 16:49:19閱讀
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11月三級人力資源管理師考前資料:企業定員管理的作用
2014-10-29 16:46:55閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎精講:無領導小組討論的概念
2014-10-28 16:55:03閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎精講:評價中心的含義
2014-10-28 16:53:35閱讀
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11月三級人力資源管理師考前資料:企業定員的基本概念
2014-10-28 16:51:34閱讀
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11月三級人力資源管理師考前資料:工作崗位設計的基本方法
2014-10-28 16:48:05閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎精講:招聘團隊的組成
2014-10-27 16:59:32閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎精講:群體決策法的含義和特點
2014-10-27 16:51:04閱讀
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11月三級人力資源管理師考前資料:改進工作崗位設計的意義
2014-10-27 16:48:57閱讀
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11月三級人力資源管理師考前資料:改進崗位設計的基本內容
2014-10-27 16:46:27閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎精講:行為描述面試的應用舉例
2014-10-24 16:58:56閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎精講:結構化面試的應用舉例
2014-10-24 16:56:17閱讀
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2014年11月三級人力資源管理師考前資料:工作崗位設計的基本原則
2014-10-24 16:52:32閱讀
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2014年11月三級人力資源管理師考前資料:決定工作崗位存在的前提
2014-10-24 16:49:49閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎精講:結構化面試的步驟
2014-10-23 16:59:30閱讀
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2014年二級人力資源管理師基礎精講:行為描述面試的內涵
2014-10-23 16:55:31閱讀
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